年轻人只要还学的动，最终都是要走向开发的，只是有些人半道走不动了，歇了，然后自我安慰这个工作稳定了……

没开发基础，将来很难做项目管理，一点儿管理都不沾的永远是底层搬砖工。

4号知乎网友：齐得隆咚强

前途还是钱途，若是前途，我觉得都一个样，你都是打工人，迟早面临年龄大被优化，但是前途，可以思考一下。

开发是技术部门最难，但也是来钱最快的，大厂校招薪资都20k了，即使很多一般的公司也破10k了，想想一个应届生拿10k是不是吊打同等级其他专业学生了。这么看的话，开发在其他人眼中是很有前途的，但是难度大的确实不好做，开发和产品的恩怨史不是一天两天了。

面对各种需求，开发真的是心里憔悴，把开发比作卖肉夹馍的，正常人说：“给我来个肉夹馍” ，产品经理：“给我做1.35个肉夹馍” 就是这么狗。而且开发人员是加班时间最长的职位，如果不是热爱这一行，很难坚持，这个职业，下限高，上限也高

测试是技术部门最简单的 ，但是价格相对也低一些，不过好处就是动脑子的部分要比开发少很多。同样是初级的，开发至少怎么也要懂一门语言，一个数据库，测试基本会用几个软件就能胜任。

而且，测试是和产品一样要折磨开发，各种bug，用户99%不会出现的操作，测试需要做出来。这样在公司，二对一，工作还是比较好做的，虽然年龄大可能被优化，但是没有开发优的那么厉害，毕竟测试这一行，经验是个很重要的东西。

运维不太懂，不多评论

5号知乎网友：小天使

这几个行业都有做得很好的人。做得好不好，主要是能力程度。

开发，运维，测试想要做得好，其他两种工种的内容也是会的。而且这三个工种的基础知识都是共通的。

开发侧重语言，逻辑，数据结构，算法，语言知识，必不可少。

运维侧重于知识广度和深度，对于开发和测试的工作，也是需要熟悉并且日常要做的。

测试，侧重于保证质量。需要缜密的思维。

至于前途嘛，运维，测试入门容易，晋升看公司。

开发呢，能力ok的话，涨工资最快。

6号知乎网友：匿名用户

只要还有新的业务需求，开发就不可能失业，测试运维是给开发打辅助的，只有上了规模对软件有高质量要求的企业才有这俩岗位。测试还好点，需要熟悉理解业务，不太容易被自动化替换，部署维护性质的就比较惨。

7号知乎网友：匿名用户

运维，月薪已到20k+，工作七年了，不会什么开发。

工作基本上靠某著名搜索引擎，但是我始终坚信，基本上没有别人没遇到过的问题，坚信可以找到答案，大部分问题都可以解决，偶尔需要github提issue也没什么。

部署啥的也简单，后来又学习了脚本，写写ansible自动化，方便得很。

摆正自己的位置，运维是大support，和开发也不是敌人，我们的目标都是一致的，都是把程序搞好，然后让公司赚钱进而带动个人发展。没啥的。

运维薪资确实低，而且现在大多数要求研发技能，还有面试考算法的，但是吧，入职以后工作内容还是拧螺丝。inner peace就好了，看开点儿，实在不想干了，换个工作，转个行。平时多锻炼锻炼身体，多活几年比赚钱多那么几千块还重要。

8号知乎网友：刘玄德

我见过测试工程师做项目经理的，我也见过开发做副总裁的, 我也见过运维做CTO的，所以做什么不是问题吗，问题是你有没有这个能力。

9号知乎网友：itdaily

按岗位的多寡，或者找工作的难易程度来讲的话，自然是开发第一，测试第二，运维第三。想前期要通过跳槽涨薪的话，开发是不二的选择。

单纯的讲技术上限的话自然是开发最高。就像有一个答案说的很多博士毕业以后去做的开发，后没有人做测试或者运维。可是我们要考虑有多少人念到博士呢？博士都毕业了，工业界的各种IT技术有什么学不会的呢？

等到了各个技术工种的中级以后，工资的差距在同一个公司，其实没有差太多了。运维的devops和集群管理并没有很轻松，一套好用的自动化测试也不是很容易的。各个岗位到最后都需要代码能力。

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整理丨dbaplus社群

来源丨知乎：https://www.zhihu.com/question/385693701

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